SERVICIOS Y OPCIONES DE VISA
OPCIONES DE VISA PARA NO INMIGRANTES BASADAS EN EL EMPLEO
Hay una serie de visas de no inmigrante disponibles para trabajar, viajar y vivir en los Estados Unidos. Muchas empresas y/o personas buscan invertir, comerciar y/o participar en transacciones comerciales en los EE. UU. ¿Sabes qué visa es la adecuada para ti?
Nuestro compromiso:
En la ley de inmigración de Dagher Khraizat, nos mantenemos actualizados e informados sobre todas las reglas y regulaciones de visas de no inmigrantes. Comenzamos con una consulta exhaustiva y hacemos las preguntas correctas para ayudarlo no solo a ver su caso de manera integral, sino también a comprender los detalles y las expectativas a largo plazo que de otra manera no conocería. Lo ayudamos a encontrar la categoría de visa correcta, preparar sus documentos y presentar sus peticiones. Con más de 25 años de experiencia en la evaluación y elaboración de estrategias de caminos viables a través de las leyes de inmigración de los EE. UU., estamos seguros de que ha venido al lugar correcto.
El Programa de Visas H-1B
Para empleadores que buscan reclutar empleados profesionales extranjeros en varios campos de empleo, incluidos, entre otros, los campos de medicina, farmacia, ingeniería, negocios, derecho, Dagher Khraizat Ley de inmigración mantenerse al tanto de todos los cambios y desafíos de la categoría de visa H-1B para garantizar que los empleados sean considerados en la categoría adecuada en el proceso anual de selección de lotería de visas H-1B.
El Programa de Visas H-2B
Para los empleadores que buscan reclutar trabajadores no profesionales y no agrícolas en los Estados Unidos para cumplir con las necesidades estacionales, de carga máxima, únicas o según la necesidad intermitente, es importante comenzar la petición H-2B tan pronto como sea posible, ya que el tiempo es importante obtener un número de visa H-2B.
El programa de visas O-1B
Para artistas, músicos, artistas, actores y atletas, la categoría de visa O-1B requiere una preparación cuidadosa para garantizar la llegada oportuna a los EE. UU. para presentaciones y competencias deportivas. _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_En la Ley de Inmigración de Dagher Khraizat, nos enorgullecemos de la preparación diligente de su petición O-1B y solicitud de visa.
El Programa de Visas H-2A
Para empleadores agrícolas que buscan reclutar trabajadores agrícolas temporales o estacionales en los Estados Unidos. Es importante comenzar la petición H-2A tan pronto como sea posible, ya que el tiempo es un factor crítico en términos de empleo el trabajador durante temporadas específicas.
La visa E
Esencial tanto para inversionistas individuales como para empresas multinacionales que deseen invertir en una empresa estadounidense o realizar operaciones comerciales de bienes y servicios con los Estados Unidos.
Visa L-1
Para las empresas con oficinas y ubicaciones multinacionales en todo el mundo, el programa Visa L-1 es una excelente opción para transferir empleados o abrir una nueva oficina en los Estados Unidos.
La visa O-1 para habilidades extraordinarias
Para los empleadores con empleados que tienen una habilidad extraordinaria, la categoría de visa O-1 ofrece excelentes opciones para el estatus de no inmigrante y la autorización de trabajo. Estados Unidos se beneficia de inmigrantes talentosos que mejoran y contribuyen a nuestra sociedad en el desarrollo de los negocios, la educación, la ciencia y el atletismo. La categoría de visa O-1 se vuelve aún más importante cuando consideramos el número limitado de visas en la categoría H-1B para profesionales.
El programa de visa de no inmigrante P para artistas, artistas y atletas
El programa de visa de no inmigrante P incluye tres tipos de visas P y brinda una excelente opción para que artistas, grupos de entretenimiento y atletas trabajen, jueguen y actúen en los Estados Unidos.
El programa TN Status para ciudadanos canadienses y mexicanos
La categoría de no inmigrante TN brinda visas de trabajo específicas para empleados ciudadanos canadienses y mexicanos. Este programa permite que las personas designadas soliciten permiso para trabajar para un empleador estadounidense.
El programa TN Status para ciudadanos canadienses y mexicanos
La categoría de no inmigrante TN brinda visas de trabajo específicas para empleados ciudadanos canadienses y mexicanos. Este programa permite que las personas designadas soliciten permiso para trabajar para un empleador estadounidense.
OPCIONES DE VISA DE INMIGRANTE BASADAS EN EL EMPLEO
Muchas empresas y empleadores necesitan empleados extranjeros que posean habilidades especializadas, capacitación y conocimientos de todo el mundo. Navegar por el complejo campo de las solicitudes y el procesamiento de visas se simplifica con conocimientos y experiencia profesionales efectivos.
Nuestro compromiso:
Si usted es un inversionista, busca empleo o viene a los EE. UU. como empleado en un campo profesional de empleo; ya sea un reclutamiento estacional o un empleo no profesional; ya sea que sea un artista, atleta, artista o persona con habilidades extraordinarias, la Ley de Inmigración de Dagher Khraizat está armada con la experiencia que necesita para su curso de acción de inmigración. Con más de 25 años de práctica profesional, estamos altamente capacitados en cada paso del proceso; preparación, presentación, representación, anticipación de las limitaciones y superación de todos los desafíos que pueda enfrentar durante el curso de solicitud o presentación.
EB-5
La visa de inversionista inmigrante EB-5 permite a las personas con activos significativos invertir en los EE. UU. y obtener la residencia permanente legal para ellos y sus familias.
Visas de Inmigrante Categoría EB-1
Las visas de primera preferencia basadas en el empleo existen en tres categorías: habilidad extraordinaria, profesor o investigador destacado y ejecutivo o gerente multinacional.
Habilidad extraordinaria: debe poder demostrar una habilidad extraordinaria en los campos del arte, la ciencia, la educación, los negocios o el atletismo a través de un reconocimiento nacional o internacional documentado y sostenido. Debe cumplir con tres de los diez criterios o proporcionar evidencia de un logro único, como un Pulitzer, un Oscar o una medalla olímpica. Calificar para esta categoría le permite omitir el Proceso de Certificación Laboral para demostrar que ningún trabajador ciudadano estadounidense está calificado para el puesto.
Investigadores destacados: debe mostrar reconocimiento internacional por logros en un campo en particular. Mínimo tres años en docencia o investigación y debe ingresar a los Estados Unidos para ejercer la titularidad, la pista de docencia titular o un puesto de investigación comparable. Debe cumplir con dos de los seis criterios y tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense. Calificar para esta categoría le permite omitir el Proceso de Certificación Laboral para demostrar que ningún trabajador ciudadano estadounidense está calificado para el puesto.
Ejecutivos/gerentes multinacionales: debe demostrar que ha trabajado como ejecutivo o gerente fuera de los EE. UU. durante 1 año de los 3 años inmediatamente anteriores en una corporación extranjera que comparte al menos el 50 % de la propiedad conjunta con una corporación estadounidense._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ Debe solicitar la petición de visa de inmigrante para que pueda continuar los servicios para la Corporación de EE. UU. en un puesto ejecutivo o gerencial. Calificar para esta categoría le permite omitir el Proceso de Certificación Laboral para demostrar que ningún trabajador ciudadano estadounidense está calificado para el puesto.
Visas de Inmigrante Categoría EB-2
Las peticiones de segunda preferencia basadas en el empleo permiten tres tipos de peticiones: el solicitante de capacidad excepcional, la exención de interés nacional y el solicitante que tiene un título avanzado que se procesa después de la aprobación de la solicitud de certificación laboral estándar.
Título avanzado: El puesto que solicita debe requerir un título avanzado o una licenciatura más cinco años de experiencia laboral en el campo. Esta solicitud requiere que el empleador obtenga una Certificación Laboral del Departamento de Trabajo que confirme que no hay trabajadores estadounidenses calificados para el puesto.
Habilidad excepcional: Debe tener un título avanzado o una licenciatura más cinco años de experiencia laboral y demostrar un nivel de experiencia significativamente superior a la norma en arte, ciencia o negocios y cumplir con al menos tres de siete criterios. Calificar para esta categoría le permite omitir el Proceso de Certificación Laboral para demostrar que ningún trabajador ciudadano estadounidense está calificado para el puesto.
Exención de interés nacional EB-2: Dagher Khraizat Immigrat Law Group puede preparar y presentar su Exención de interés nacional (NIW). _cc781905-5cde-3194-bb3b_536dcf Esta aplicación le permite omitir la prueba de condición laboral PERM del mercado laboral al demostrar que posee habilidades que beneficiarán el interés nacional de los EE. UU. en beneficio de los Estados Unidos.
Visas de tarjeta verde de categoría EB-3
Las visas de tercera preferencia basadas en el empleo son para trabajadores calificados, profesionales u otros trabajadores.
Profesionales: Debe demostrar que posee una licenciatura de los EE. UU. o equivalente extranjero y que es necesaria para la ocupación especificada que requiere una licenciatura como requisito mínimo para el trabajo. También debe demostrar que los trabajadores calificados no están disponibles en los Estados Unidos. Se debe presentar Certificación Laboral y oferta de trabajo permanente a tiempo completo.
Trabajadores calificados: Debe demostrar al menos dos años de experiencia laboral para un puesto que requiera al menos dos años de experiencia laboral y debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles. Se debe presentar Certificación Laboral y oferta de trabajo permanente a tiempo completo.
Trabajadores no calificados: Debe demostrar capacidad para realizar trabajos no calificados que no sean estacionales o temporales para los cuales no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles. Se debe presentar Certificación Laboral y oferta de trabajo permanente a tiempo completo.
Certificación Laboral PERM
Proceso de Residencia Permanente Legal para Peticiones de 2da y 3ra Preferencia basadas en Empleo que requieren Certificación Laboral PERM
Dagher Khraizat Immigration Law Group puede trabajar con un empleador para desarrollar una solicitud de certificación laboral PERM que cumpla con los requisitos. , el cumplimiento de las necesidades comerciales y los requisitos de retención de documentos para el empleador.
Las peticiones de segunda y tercera preferencia basadas en el empleo suelen ir acompañadas de la solicitud de Certificación Laboral PERM (Programa de Gestión de Revisión Electrónica) diseñada para evaluar el mercado laboral de los EE. UU. para determinar si hay trabajadores estadounidenses disponibles para un puesto específico. La solicitud de residencia permanente basada en el empleador para un empleado en las categorías EB-2 y EB-3 es un proceso de tres pasos que incluye la solicitud de prueba de mercado laboral PERM, la Petición de visa de inmigrante I-140 por parte de un empleador y el ajuste de los empleados de Estatus de Solicitud de Visa de Inmigrante o Residente Permanente Legal en una Embajada de los Estados Unidos.
ASILO
Asilo
Elegibilidad: Si regresar a su país de origen representa un gran peligro para usted debido a su raza, género, religión, orientación sexual o creencias políticas, puede ser elegible para asilo en los Estados Unidos. Tiene un año desde su última entrada a los Estados Unidos para solicitar asilo. Su solicitud puede incluir a su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años que también se encuentran actualmente en los Estados Unidos.
Nuestro compromiso: Nosotros en la ley de inmigración de Dagher Khraizat estamos comprometidos y preparados para luchar celosamente por la protección de los refugiados. a la protección de los derechos humanos y prometemos preservar nuestras leyes de asilo para la protección de las personas vulnerables que sufren persecución. Si se le otorga asilo, no tiene que regresar a su país de origen y puede vivir y trabajar en los Estados Unidos y es elegible para la residencia permanente después de un año.
DEPORTACIÓN
Riesgo de deportación
Una vez que haya creado una vida aquí en los Estados Unidos, la perspectiva de ser deportado/retirado es casi inimaginable. Desafortunadamente, para muchos lo inimaginable se vuelve demasiado real. Afortunadamente, las leyes de inmigración de los Estados Unidos permiten que los inmigrantes que se enfrentan a la deportación o expulsión soliciten asilo, cancelación de expulsión y perdones de deportación.
Nuestro compromiso:
En Dagher Khraizat Immigration Law Group, entendemos las terribles consecuencias que presenta una deportación/expulsión para usted y su familia y haremos todo lo que esté a nuestro alcance para aliviar su expulsión. Comenzamos con una consulta exhaustiva y hacemos las preguntas correctas que lo ayudan a ver su caso en el "panorama general", así como a comprender las expectativas a largo plazo.
Los procedimientos de inmigración ante la corte de inmigración pueden ser muy complicados en términos de apariencias y si uno no entiende los procedimientos y los plazos, puede terminar ordenando su expulsión. Comience hoy y descubra la diferencia de la Ley de inmigración de Dagher Khraizat.
NATURALIZACIÓN
Convertirse en ciudadano estadounidense es la meta y el sueño de tantos inmigrantes. USCIS revisará todo su historial de inmigración durante la entrevista de naturalización. Es importante tener un durante la revisión de su historial de inmigración antes de presentar la solicitud. En Dagher Khraizat Immigration Law Group, tenemos más de 25 años de experiencia en la preparación y representación de personas en el proceso de naturalización.
Elegibilidad:
Tener al menos 18 años
Ser residente permanente de los EE. UU. durante al menos cinco años*
Vivir dentro del estado durante al menos tres meses.
Haber estado físicamente presente dentro de los EE. UU. durante al menos 30 meses de los últimos cinco años*
Residir dentro de los Estados Unidos continuamente desde la fecha de solicitud hasta la fecha en que se otorga la naturalización
Ser capaz de leer, escribir y hablar inglés.
Tener conocimiento de la historia y la educación cívica de los EE. UU.
Ser de buen carácter moral
Ser fiel a los principios de la Constitución de los Estados Unidos y leal a los Estados Unidos.
*Los requisitos de naturalización adicionales pueden incluir ser residente permanente de los EE. UU. durante al menos tres años y cumplir con todas las reglas de elegibilidad como cónyuge de un ciudadano de los EE. UU.; sirviendo en las fuerzas armadas de los EE. UU. y cumpliendo con todas las demás reglas de elegibilidad; o ser hijo de un ciudadano de los EE. UU. nacido fuera de los EE. UU., residir actualmente en los EE. UU. y cumplir con todas las demás reglas de elegibilidad.
Nuestro compromiso:
Convertirse en ciudadano naturalizado de los Estados Unidos tiene muchas ventajas, pero el proceso y los requisitos pueden ser largos y complejos. En la Ley de Inmigración de Dagher Khraizat, tenemos 25 años de experiencia en este proceso legal y le garantizamos un curso de acción sin problemas y un resultado exitoso. Comience hoy y descubra la diferencia de la Ley de Inmigración de Dagher Khraizat.
EXENCIONES DE INMIGRACIÓN
Hay renuncias para muchos motivos de inadmisibilidad. Por ejemplo, si ha sido expulsado, excluido o fuera de su estatus en los Estados Unidos, puede requerir renuncias a sus motivos de inadmisibilidad para volver a ingresar a los EE. UU. como inmigrante o como no inmigrante.
Nuestro compromiso:
En Dagher Khraizat Law lo ayudamos a determinar si es inadmisible y califica para una exención para permitir su reingreso con el fin de vivir con familiares como residente permanente, trabajar o visitar por placer. El proceso difiere para cada exención y depende de sus circunstancias individuales y estamos listos para guiarlo a través de los detalles.
Recientemente ha habido una expansión en la exención de presencia ilegal. La nueva exención provisional I-601A renuncia a las prohibiciones de tres y diez años; cuyos beneficios son que los inmigrantes esperan la aprobación de la exención en los Estados Unidos con sus familias. No hay problema de separación incierta y el inmigrante sabe si la exención se otorga o deniega antes de salir de los Estados Unidos.