SERVICIOS Y OPCIONES DE VISA
OPCIONES DE VISA PARA NO INMIGRANTES BASADAS EN EL EMPLEO
Hay una serie de visas de no inmigrante disponibles para trabajar, viajar y vivir en los Estados Unidos. Muchas empresas y/o personas buscan invertir, comerciar y/o participar en transacciones comerciales en los EE. UU. ĀæSabes quĆ© visa es la adecuada para ti?
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Nuestro compromiso:
En la ley de inmigraciĆ³n de Dagher Khraizat, nos mantenemos actualizados e informados sobre todas las reglas y regulaciones de visas de no inmigrantes. Comenzamos con una consulta exhaustiva y hacemos las preguntas correctas para ayudarlo no solo a ver su caso de manera integral, sino tambiĆ©n a comprender los detalles y las expectativas a largo plazo que de otra manera no conocerĆa. Lo ayudamos a encontrar la categorĆa de visa correcta, preparar sus documentos y presentar sus peticiones. Con mĆ”s de 25 aƱos de experiencia en la evaluaciĆ³n y elaboraciĆ³n de estrategias de caminos viables a travĆ©s de las leyes de inmigraciĆ³n de los EE. UU., estamos seguros de que ha venido al lugar correcto.
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El Programa de Visas H-1B
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Para empleadores que buscan reclutar empleados profesionales extranjeros en varios campos de empleo, incluidos, entre otros, los campos de medicina, farmacia, ingenierĆa, negocios, derecho, Dagher Khraizat Ley de inmigraciĆ³n mantenerse al tanto de todos los cambios y desafĆos de la categorĆa de visa H-1B para garantizar que los empleados sean considerados en la categorĆa adecuada en el proceso anual de selecciĆ³n de loterĆa de visas H-1B.
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El Programa de Visas H-2B
Para los empleadores que buscan reclutar trabajadores no profesionales y no agrĆcolas en los Estados Unidos para cumplir con las necesidades estacionales, de carga mĆ”xima, Ćŗnicas o segĆŗn la necesidad intermitente, es importante comenzar la peticiĆ³n H-2B tan pronto como sea posible, ya que el tiempo es importante obtener un nĆŗmero de visa H-2B.
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El programa de visas O-1B
Para artistas, mĆŗsicos, artistas, actores y atletas, la categorĆa de visa O-1B requiere una preparaciĆ³n cuidadosa para garantizar la llegada oportuna a los EE. UU. para presentaciones y competencias deportivas. _cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_En la Ley de InmigraciĆ³n de Dagher Khraizat, nos enorgullecemos de la preparaciĆ³n diligente de su peticiĆ³n O-1B y solicitud de visa.
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El Programa de Visas H-2A
Para empleadores agrĆcolas que buscan reclutar trabajadores agrĆcolas temporales o estacionales en los Estados Unidos. Es importante comenzar la peticiĆ³n H-2A tan pronto como sea posible, ya que el tiempo es un factor crĆtico en tĆ©rminos de empleo el trabajador durante temporadas especĆficas.
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La visa E
Esencial tanto para inversionistas individuales como para empresas multinacionales que deseen invertir en una empresa estadounidense o realizar operaciones comerciales de bienes y servicios con los Estados Unidos.
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Visa L-1
Para las empresas con oficinas y ubicaciones multinacionales en todo el mundo, el programa Visa L-1 es una excelente opciĆ³n para transferir empleados o abrir una nueva oficina en los Estados Unidos.
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La visa O-1 para habilidades extraordinarias
Para los empleadores con empleados que tienen una habilidad extraordinaria, la categorĆa de visa O-1 ofrece excelentes opciones para el estatus de no inmigrante y la autorizaciĆ³n de trabajo. Estados Unidos se beneficia de inmigrantes talentosos que mejoran y contribuyen a nuestra sociedad en el desarrollo de los negocios, la educaciĆ³n, la ciencia y el atletismo. La categorĆa de visa O-1 se vuelve aĆŗn mĆ”s importante cuando consideramos el nĆŗmero limitado de visas en la categorĆa H-1B para profesionales.
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El programa de visa de no inmigrante P para artistas, artistas y atletas
El programa de visa de no inmigrante P incluye tres tipos de visas P y brinda una excelente opciĆ³n para que artistas, grupos de entretenimiento y atletas trabajen, jueguen y actĆŗen en los Estados Unidos.
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El programa TN Status para ciudadanos canadienses y mexicanos
La categorĆa de no inmigrante TN brinda visas de trabajo especĆficas para empleados ciudadanos canadienses y mexicanos. Este programa permite que las personas designadas soliciten permiso para trabajar para un empleador estadounidense.
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El programa TN Status para ciudadanos canadienses y mexicanos
La categorĆa de no inmigrante TN brinda visas de trabajo especĆficas para empleados ciudadanos canadienses y mexicanos. Este programa permite que las personas designadas soliciten permiso para trabajar para un empleador estadounidense.
OPCIONES DE VISA DE INMIGRANTE BASADAS EN EL EMPLEO
Muchas empresas y empleadores necesitan empleados extranjeros que posean habilidades especializadas, capacitaciĆ³n y conocimientos de todo el mundo. Navegar por el complejo campo de las solicitudes y el procesamiento de visas se simplifica con conocimientos y experiencia profesionales efectivos.
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Nuestro compromiso:
Si usted es un inversionista, busca empleo o viene a los EE. UU. como empleado en un campo profesional de empleo; ya sea un reclutamiento estacional o un empleo no profesional; ya sea que sea un artista, atleta, artista o persona con habilidades extraordinarias, la Ley de InmigraciĆ³n de Dagher Khraizat estĆ” armada con la experiencia que necesita para su curso de acciĆ³n de inmigraciĆ³n. Con mĆ”s de 25 aƱos de prĆ”ctica profesional, estamos altamente capacitados en cada paso del proceso; preparaciĆ³n, presentaciĆ³n, representaciĆ³n, anticipaciĆ³n de las limitaciones y superaciĆ³n de todos los desafĆos que pueda enfrentar durante el curso de solicitud o presentaciĆ³n.
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EB-5
La visa de inversionista inmigrante EB-5 permite a las personas con activos significativos invertir en los EE. UU. y obtener la residencia permanente legal para ellos y sus familias.
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Visas de Inmigrante CategorĆa EB-1
Las visas de primera preferencia basadas en el empleo existen en tres categorĆas: habilidad extraordinaria, profesor o investigador destacado y ejecutivo o gerente multinacional.
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Habilidad extraordinaria: debe poder demostrar una habilidad extraordinaria en los campos del arte, la ciencia, la educaciĆ³n, los negocios o el atletismo a travĆ©s de un reconocimiento nacional o internacional documentado y sostenido. Debe cumplir con tres de los diez criterios o proporcionar evidencia de un logro Ćŗnico, como un Pulitzer, un Oscar o una medalla olĆmpica. Calificar para esta categorĆa le permite omitir el Proceso de CertificaciĆ³n Laboral para demostrar que ningĆŗn trabajador ciudadano estadounidense estĆ” calificado para el puesto.
Investigadores destacados: debe mostrar reconocimiento internacional por logros en un campo en particular. MĆnimo tres aƱos en docencia o investigaciĆ³n y debe ingresar a los Estados Unidos para ejercer la titularidad, la pista de docencia titular o un puesto de investigaciĆ³n comparable. Debe cumplir con dos de los seis criterios y tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense. Calificar para esta categorĆa le permite omitir el Proceso de CertificaciĆ³n Laboral para demostrar que ningĆŗn trabajador ciudadano estadounidense estĆ” calificado para el puesto.
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Ejecutivos/gerentes multinacionales: debe demostrar que ha trabajado como ejecutivo o gerente fuera de los EE. UU. durante 1 aƱo de los 3 aƱos inmediatamente anteriores en una corporaciĆ³n extranjera que comparte al menos el 50 % de la propiedad conjunta con una corporaciĆ³n estadounidense._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ Debe solicitar la peticiĆ³n de visa de inmigrante para que pueda continuar los servicios para la CorporaciĆ³n de EE. UU. en un puesto ejecutivo o gerencial. Calificar para esta categorĆa le permite omitir el Proceso de CertificaciĆ³n Laboral para demostrar que ningĆŗn trabajador ciudadano estadounidense estĆ” calificado para el puesto.
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Visas de Inmigrante CategorĆa EB-2
Las peticiones de segunda preferencia basadas en el empleo permiten tres tipos de peticiones: el solicitante de capacidad excepcional, la exenciĆ³n de interĆ©s nacional y el solicitante que tiene un tĆtulo avanzado que se procesa despuĆ©s de la aprobaciĆ³n de la solicitud de certificaciĆ³n laboral estĆ”ndar.
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TĆtulo avanzado: El puesto que solicita debe requerir un tĆtulo avanzado o una licenciatura mĆ”s cinco aƱos de experiencia laboral en el campo. Esta solicitud requiere que el empleador obtenga una CertificaciĆ³n Laboral del Departamento de Trabajo que confirme que no hay trabajadores estadounidenses calificados para el puesto.
Habilidad excepcional: Debe tener un tĆtulo avanzado o una licenciatura mĆ”s cinco aƱos de experiencia laboral y demostrar un nivel de experiencia significativamente superior a la norma en arte, ciencia o negocios y cumplir con al menos tres de siete criterios. Calificar para esta categorĆa le permite omitir el Proceso de CertificaciĆ³n Laboral para demostrar que ningĆŗn trabajador ciudadano estadounidense estĆ” calificado para el puesto.
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ExenciĆ³n de interĆ©s nacional EB-2: Dagher Khraizat Immigrat Law Group puede preparar y presentar su ExenciĆ³n de interĆ©s nacional (NIW). _cc781905-5cde-3194-bb3b_536dcf Esta aplicaciĆ³n le permite omitir la prueba de condiciĆ³n laboral PERM del mercado laboral al demostrar que posee habilidades que beneficiarĆ”n el interĆ©s nacional de los EE. UU. en beneficio de los Estados Unidos.
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Visas de tarjeta verde de categorĆa EB-3
Las visas de tercera preferencia basadas en el empleo son para trabajadores calificados, profesionales u otros trabajadores.
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Profesionales: Debe demostrar que posee una licenciatura de los EE. UU. o equivalente extranjero y que es necesaria para la ocupaciĆ³n especificada que requiere una licenciatura como requisito mĆnimo para el trabajo. TambiĆ©n debe demostrar que los trabajadores calificados no estĆ”n disponibles en los Estados Unidos. Se debe presentar CertificaciĆ³n Laboral y oferta de trabajo permanente a tiempo completo.
Trabajadores calificados: Debe demostrar al menos dos aƱos de experiencia laboral para un puesto que requiera al menos dos aƱos de experiencia laboral y debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles. Se debe presentar CertificaciĆ³n Laboral y oferta de trabajo permanente a tiempo completo.
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Trabajadores no calificados: Debe demostrar capacidad para realizar trabajos no calificados que no sean estacionales o temporales para los cuales no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles. Se debe presentar CertificaciĆ³n Laboral y oferta de trabajo permanente a tiempo completo.
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CertificaciĆ³n Laboral PERM
Proceso de Residencia Permanente Legal para Peticiones de 2da y 3ra Preferencia basadas en Empleo que requieren CertificaciĆ³n Laboral PERM
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Dagher Khraizat Immigration Law Group puede trabajar con un empleador para desarrollar una solicitud de certificaciĆ³n laboral PERM que cumpla con los requisitos. , el cumplimiento de las necesidades comerciales y los requisitos de retenciĆ³n de documentos para el empleador.
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Las peticiones de segunda y tercera preferencia basadas en el empleo suelen ir acompaƱadas de la solicitud de CertificaciĆ³n Laboral PERM (Programa de GestiĆ³n de RevisiĆ³n ElectrĆ³nica) diseƱada para evaluar el mercado laboral de los EE. UU. para determinar si hay trabajadores estadounidenses disponibles para un puesto especĆfico. La solicitud de residencia permanente basada en el empleador para un empleado en las categorĆas EB-2 y EB-3 es un proceso de tres pasos que incluye la solicitud de prueba de mercado laboral PERM, la PeticiĆ³n de visa de inmigrante I-140 por parte de un empleador y el ajuste de los empleados de Estatus de Solicitud de Visa de Inmigrante o Residente Permanente Legal en una Embajada de los Estados Unidos.
ASILO
Asilo
Elegibilidad: Si regresar a su paĆs de origen representa un gran peligro para usted debido a su raza, gĆ©nero, religiĆ³n, orientaciĆ³n sexual o creencias polĆticas, puede ser elegible para asilo en los Estados Unidos. Tiene un aƱo desde su Ćŗltima entrada a los Estados Unidos para solicitar asilo. Su solicitud puede incluir a su cĆ³nyuge e hijos solteros menores de 21 aƱos que tambiĆ©n se encuentran actualmente en los Estados Unidos.
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Nuestro compromiso: Nosotros en la ley de inmigraciĆ³n de Dagher Khraizat estamos comprometidos y preparados para luchar celosamente por la protecciĆ³n de los refugiados. a la protecciĆ³n de los derechos humanos y prometemos preservar nuestras leyes de asilo para la protecciĆ³n de las personas vulnerables que sufren persecuciĆ³n. Si se le otorga asilo, no tiene que regresar a su paĆs de origen y puede vivir y trabajar en los Estados Unidos y es elegible para la residencia permanente despuĆ©s de un aƱo.
DEPORTACIĆN
Riesgo de deportaciĆ³n
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Una vez que haya creado una vida aquĆ en los Estados Unidos, la perspectiva de ser deportado/retirado es casi inimaginable. Desafortunadamente, para muchos lo inimaginable se vuelve demasiado real. Afortunadamente, las leyes de inmigraciĆ³n de los Estados Unidos permiten que los inmigrantes que se enfrentan a la deportaciĆ³n o expulsiĆ³n soliciten asilo, cancelaciĆ³n de expulsiĆ³n y perdones de deportaciĆ³n.
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Nuestro compromiso:
En Dagher Khraizat Immigration Law Group, entendemos las terribles consecuencias que presenta una deportaciĆ³n/expulsiĆ³n para usted y su familia y haremos todo lo que estĆ© a nuestro alcance para aliviar su expulsiĆ³n. Comenzamos con una consulta exhaustiva y hacemos las preguntas correctas que lo ayudan a ver su caso en el "panorama general", asĆ como a comprender las expectativas a largo plazo.
Los procedimientos de inmigraciĆ³n ante la corte de inmigraciĆ³n pueden ser muy complicados en tĆ©rminos de apariencias y si uno no entiende los procedimientos y los plazos, puede terminar ordenando su expulsiĆ³n. Comience hoy y descubra la diferencia de la Ley de inmigraciĆ³n de Dagher Khraizat.
NATURALIZACIĆN
Convertirse en ciudadano estadounidense es la meta y el sueƱo de tantos inmigrantes. USCIS revisarĆ” todo su historial de inmigraciĆ³n durante la entrevista de naturalizaciĆ³n. Es importante tener un durante la revisiĆ³n de su historial de inmigraciĆ³n antes de presentar la solicitud. En Dagher Khraizat Immigration Law Group, tenemos mĆ”s de 25 aƱos de experiencia en la preparaciĆ³n y representaciĆ³n de personas en el proceso de naturalizaciĆ³n.
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Elegibilidad:
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Tener al menos 18 aƱos
Ser residente permanente de los EE. UU. durante al menos cinco aƱos*
Vivir dentro del estado durante al menos tres meses.
Haber estado fĆsicamente presente dentro de los EE. UU. durante al menos 30 meses de los Ćŗltimos cinco aƱos*
Residir dentro de los Estados Unidos continuamente desde la fecha de solicitud hasta la fecha en que se otorga la naturalizaciĆ³n
Ser capaz de leer, escribir y hablar inglƩs.
Tener conocimiento de la historia y la educaciĆ³n cĆvica de los EE. UU.
Ser de buen carƔcter moral
Ser fiel a los principios de la ConstituciĆ³n de los Estados Unidos y leal a los Estados Unidos.
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*Los requisitos de naturalizaciĆ³n adicionales pueden incluir ser residente permanente de los EE. UU. durante al menos tres aƱos y cumplir con todas las reglas de elegibilidad como cĆ³nyuge de un ciudadano de los EE. UU.; sirviendo en las fuerzas armadas de los EE. UU. y cumpliendo con todas las demĆ”s reglas de elegibilidad; o ser hijo de un ciudadano de los EE. UU. nacido fuera de los EE. UU., residir actualmente en los EE. UU. y cumplir con todas las demĆ”s reglas de elegibilidad.
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Nuestro compromiso:
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Convertirse en ciudadano naturalizado de los Estados Unidos tiene muchas ventajas, pero el proceso y los requisitos pueden ser largos y complejos. En la Ley de InmigraciĆ³n de Dagher Khraizat, tenemos 25 aƱos de experiencia en este proceso legal y le garantizamos un curso de acciĆ³n sin problemas y un resultado exitoso. Comience hoy y descubra la diferencia de la Ley de InmigraciĆ³n de Dagher Khraizat.
EXENCIONES DE INMIGRACIĆN
Hay renuncias para muchos motivos de inadmisibilidad. Por ejemplo, si ha sido expulsado, excluido o fuera de su estatus en los Estados Unidos, puede requerir renuncias a sus motivos de inadmisibilidad para volver a ingresar a los EE. UU. como inmigrante o como no inmigrante.
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Nuestro compromiso:
En Dagher Khraizat Law lo ayudamos a determinar si es inadmisible y califica para una exenciĆ³n para permitir su reingreso con el fin de vivir con familiares como residente permanente, trabajar o visitar por placer. El proceso difiere para cada exenciĆ³n y depende de sus circunstancias individuales y estamos listos para guiarlo a travĆ©s de los detalles.
Recientemente ha habido una expansiĆ³n en la exenciĆ³n de presencia ilegal. La nueva exenciĆ³n provisional I-601A renuncia a las prohibiciones de tres y diez aƱos; cuyos beneficios son que los inmigrantes esperan la aprobaciĆ³n de la exenciĆ³n en los Estados Unidos con sus familias. No hay problema de separaciĆ³n incierta y el inmigrante sabe si la exenciĆ³n se otorga o deniega antes de salir de los Estados Unidos.